über 300
Beratungsstellen
100%
förderbar
Kundenzufriedenheit:
Kostenlos mit AVGS & für Selbstzahler:innen
Persönliches Online-Leadership-Coaching für Ihren Wiedereinstieg in die berufliche Karriere
Dieses Coaching wurde entwickelt, um Sie ideal für Ihren Wiedereinstieg in die Berufswelt auszustatten. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir konkrete Lösungsszenarien für Ihre Situation. Dazu gehören u. a. eine individuelle Bewerbungsstrategie, ein Wegweiser für die gelingende Selbstvermarktung sowie Tipps zur effektiveren Nutzung von Stellenbörsen.
4,5 Stunden pro Woche bis zu 13 Wochen
100% digital, ortsunabhängig & effizient
100% auf Sie abgestimmtes Einzelcoaching
Coaching mit persönlichem Coach & Experten
Durchschnittlich finden 30% unserer Teilnehmer:innen mit uns bereits während des Coachings einen neuen Job.
Das erwartet Sie konkret
Individuelles Online-Coaching für Manager:innen & Führungskräfte
Entiwckeln Sie mit unserer Unterstützug Ihre individuelle Bewerbungsstrategie und lernen Sie, wie Sie sich erfolgreich selbstvermarkten. Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Entwicklung Ihrer Strategie, sondern selbstverständlich auch bei der Umsetzung (z. B. bei der effektiven Nutzung relevanter Stellenbörsen). Dies beinhaltet auch regelmäßige Reflexionsgespräche.
Wertvolle Erkenntnisse über Stärken und Ressourcen
- Klarheit über eigene Kompetenzen, Haltung und Werte (durch selbstreflexives Coaching)
- Neue berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Berufsorientierungs- und Kompetenztest mittels der JobIMPULS Methode
- Eine intensive Bearbeitung von noch nicht bewältigten Konflikten
- Stärkung der Resilienz
Professionell gestaltete Bewerbungsunterlagen
- Digitale, marktadäquate Bewerbungsunterlagen
- Einen auf die jeweiligen Arbeitgeber*innen zugeschnittenen Bewerberauftritt
- Angepasste Profile für verschiedene Bewerbungsformate (online, digital, persönlich, schriftlich)
- Einen ansprechenden Auftritt auf LinkedIn und weiteren Portalen
Training für ein souveränes Bewerbungsgespräch
- Authentizität & Sicherheit im Vorstellungsgespräch
- Tipps und Tricks für Online-Vorstellungstermine (via MS Teams, Zoom, Skype etc.)
- Kenntnis der digitalen Kommunikation mit dem Arbeitgebermarkt
- Individuelle Beratung zu verschiedenen Bewerbungssituationen
Online-Coaching von gsm wirkt
Punkten Sie mit Ihrer Erfahrung
Entdecken Sie sich neu. Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Bewerber:innen mit hohem Bildungsabschluss sind anspruchsvoll und die Jobsuche entsprechend komplex. Durch ein selbstreflexives Coaching erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen, die Ihnen den Weg zu Ihrer Wunschposition ebnen oder Chancen für ein ganz neues Tätigkeitsfeld eröffnen.
Ihr persönliches gsm-Leadership-Coaching können Sie im Rahmen einer AVGS-Förderung durch die Agentur für Arbeit oder als Selbstzahler:in in Anspruch nehmen. Nutzen Sie unser Angebot mithilfe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins, kurz AVGS, ist das Coaching für Sie kostenlos. Sind Sie bereits arbeitslos oder ist eine Arbeitslosigkeit absehbar, können Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit bzw. Ihrem Jobcenter einen AVGS für dieses Coaching-Angebot erhalten.
Gezieltes Coaching für Akademiker:innen & Führungskräfte
Wiedereinstieg nach Burnout und langer Krankheit
Nach einem Burnout oder nach länger anhaltenden gesundheitlichen Problemen stehen viele Menschen vor großen Herausforderungen. Sorgen bereiten u. a. Zweifel an der Rückkehr zum alten Beruf oder die Unsicherheit darüber, ob man der Führungsrolle noch gerecht werden kann. Auch Bedenken aufgrund des Zeitgeschehens, Angst vor Lücken im Lebenslauf und die Befürchtung, von anderen unterschätzt zu werden, kann einem Wiedereinstieg in das Berufsleben im Weg stehen.
Ihr persönliches Leadership-Coaching bei gsm bietet umfassende Lösungen für diese Herausforderungen. Wir gehen den Ursachen von Burnout, mentalen Belastungen und gesundheitlichen Problemen auf den Grund, um nachhaltige Lösungen zu finden und Ihre psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Gezieltes Coaching für Akademiker:innen & Führungskräfte
Zeit, sich neu zu sortieren und zu positionieren
Der digitale Wandel und die Veränderung in der Führungskultur haben Auswirkungen auf das Rollenverständnis einer Führungskraft. Auch wenn Sie vielleicht schon länger nicht mehr gearbeitet haben, glauben wir an Ihre Fähigkeit, sich mit zu verändern und zu entwickeln. Vielleicht haben Sie Bedenken wegen Ihrer Gehaltsanforderungen. Als erfahrene Führungskraft haben Sie einen gewissen Lebensstandard und finanzielle Verpflichtungen. Es gilt nun, eine angemessene Entlohnung für Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auszuloten.
Ihnen ist das Thema Überqualifikation schon einmal begegnet? Sie haben so viel zu bieten, aber manche Arbeitgeber:innen könnten befürchten, dass Sie in einer weniger herausfordernden Position unglücklich sein könnten.
Jahrelange Erfahrung für Ihren Erfolg
Einige unserer Coach:innen im Überblick
Marcel Porsche
Love it, change it or leave it. Dieses Leitmotiv bedeutet für mich Emotionalität, Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und Konsequenz. Ich bin Diplom-Kaufmann und staatlich geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie und komme aus dem Sportmanagement. Ich schätze Empathie und Offenheit und interessiere mich für Politik.
Ina Graf
Als systemische Organisationsentwicklerin DGSF, ethnomedizinische Coachin CSC HarnerMethod® und Diplom-Designerin arbeite ich kreativ und lösungsorientiert. Meine Schwerpunkte sind Leadership-Coaching, Resilienz-Training, Umgang mit Krisen und Burnout.
Jörg Ubbens
Meine Schwerpunkte im Führungskräfte-Coaching sind Konflikt- und Krisenbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheit. Als Dipl-Ing. für Elektrotechnik und Transaktionsanalytischer Coach blicke ich auf eine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Motivationstrainer. Ich begleite in Change-Prozessen oder vermittle in schwierigen Gesprächsverläufen.
Alexander Kasper
„Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht“. (Marie von Ebner-Eschenbach)
Ich bin Betriebswirt, psychologischer Berater und Mental-Coach. Im Coaching arbeite ich mit ganzheitlichem Ansatz, um im Zeitalter von Reizüberflutung, Schnelllebigkeit und Digitalisierung, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Anastasiia Bergmann
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“. H. Ford
Nach mehreren Jahren als Juristin, entschied ich mich, meine Erfahrungen und Talente im Coaching u. a. mit dem Schwerpunkt Leadership einzubringen. Ich unterstütze Sie bei der Umsetzung von Zielen, der Neupositionierung und Karriereplanung sowie beim Freisetzen Ihrer Potentiale.
Einfach Kontakt aufnehmen
Coaching für Führungskräfte näher kennenlernen
Sie möchten einen persönlichen Coach oder Coachin? Jemand, der exakt zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Anforderungen passt? Genau dafür sind wir da.
Coaching für Akademiker:innen & Führungskräfte
Erfolgreicher Wiedereinstieg nach Kinderpause und Care Arbeit
Willkommen zurück in den Beruf? Die Gründe, wieder einzusteigen, sind vielfältig, unter anderem: Mehr Selbstbestimmung, die Sehnsucht nach dem erlernten Beruf, oder die Notwendigkeit, ein Einkommen zu sichern. Doch der Weg zurück nach einer längeren Kinderpause oder der Pflege von Angehörigen ist nicht immer einfach. Selbstzweifel und die Annahme von unterqualifizierten Teilzeitjobs können Hindernisse bei Ihrem Vorankommen sein. Die Balance zwischen Familie und Beruf ist oft herausfordernd und die Arbeitswelt hat sich während Ihrer Pause möglicherweise weiterentwickelt, aber wir lassen Sie mit diesen Hürden nicht allein.
Unsere Lösungen im Leadership-Coaching:
- Klärung Ihrer beruflichen Position und Erwartungen an einen neuen Job
- Überlegung, ob Sie in Ihre frühere Rolle zurückkehren oder sich weiterentwickeln möchten
- Suche nach zeitgemäßen Arbeitgeber:innen, die Ihre Bedürfnisse als berufstätiges Elternteil schätzen
- Zeitmanagement neu strukturieren
- Stärkung Ihres Selbstbewusstseins
- Identifizierung neuer Ressourcen und Kompetenzen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Stärkung Ihrer Resilienz
Der Weg zurück in den Beruf für Sie als Eltern beginnt hier, mit einem guten Gespräch, mit einem Menschen, der Ihre Situation versteht und mit Ihnen Lösungen entwickelt.
Zufriedenheit in Zahlen
Unser Online-Coaching gibt Sicherheit
haben das Coaching als wertschätzend und offen empfunden
empfehlen uns als Bildungsträger weiter
sagen, dass sich ihr Bewerbungsauftritt verbessert hat
finden schon während des Coachings einen neuen Job
Skills & Kompetenzen für das neue Arbeiten
Fit für die „New Work”
Häufig stellt sich die Frage nach der Unternehmenskultur und -dynamik von heute. Kann eine erfahrene Führungskraft in ein Team von Millennials passen und es womöglich weiter bringen? Ja, absolut.
Zeitgemäße Organisationen setzen ganz gezielt auf Diversität, das gilt auch bei den jeweiligen Perspektiven. Erfahrende Führungskräfte haben einen geschulten Blick für das Ganze und können dies auch kommunizieren. Damit leisten sie einen unschätzbar wichtigen Beitrag.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Führungsstil für die neue Arbeitswelt aus Selbstbestimmung und Freiheit zu entwickeln. Gemeinsam können wir Wege finden, Ihre einzigartigen Talente und Kompetenzen zu betonen und Sie zurück in Aufgaben zu bringen, die Ihnen Freude bereiten.
100 % flexibel und individuell
Vorteile des gsm Online-Coachings
Coaching im Homeoffice ist effizient und erfolgreich. Das funktioniert am besten mit einer Person, die zu Ihnen passt. Die Kompetenzen unserer Coach:innen stehen Ihnen deutschlandweit zur Verfügung, sodass wir die für Ihre Anliegen und Ziele passende Ansprechperson garantiert finden.
Persönliches Einzelcoaching
In unseren Online-Einzelgesprächen wird sich Ihr:e Coach:in ganz auf Sie und Ihre persönlichen Anliegen konzentrieren.
Ihre Termine können Sie flexibel legen und die inhaltlichen Schwerpunkte selbst bestimmen.
Ihre Ansprechperson bei gsm ist auch außerhalb Ihrer Termine für Sie erreichbar.
Von zuhause aus
Sie wollen sich die Anfahrt zu einem Präsenzcoaching sparen oder haben anderweitige Verpflichtungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ob auf dem Sofa zuhause, im Café nebenan, in München oder Flensburg: Egal wo Sie sitzen, wir sind ortsunabhängig und zeitlich flexibel für Sie da.
Themenschwerpunkte entscheiden Sie
Das gsm Leadership-Coaching richtet sich 100 % nach Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Intention aus. Sie geben Aufgabenstellung und Tempo vor und unsere Coach:innen helfen Ihnen allein oder gemeinsam im Team mit unseren Experten zu Spezialthemen wie Bewerbungstraining, Gesundheitsverbesserung, Psyche stabilisieren u.v.m.
Techniksupport inklusive
Mit Sicherheit haben Sie ein eigenes Laptop oder Tablet, um an einem Online-Coaching teilzunehmen. Nicht selten tun sich technische Hürden auf, um digitale Angebote voll ausnutzen zu können. Auch hier können wir Ihnen helfen, denn unsere Kommunikations- und Trainingsplattform gsm digital ist so angelegt, dass Sie sich sehr schnell hier wohlfühlen werden.
Teilnehmer:innen zum digitalen Coaching
Teilnehmer Leadership-Coaching
Teilnehmerin Digital BewerbenSo kommen Sie an einen AVGS
1. gsm-Infopoint kontaktieren
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns via E-Mail oder Kontaktfomular. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten. Wir beraten Sie gerne, welches Projekt zu Ihnen passt und Ihnen wirklich weiterhilft. Alles weitere leiten wir dann für Sie in die Wege.
2. Wir beantragen Ihren AVGS
Wir kontaktieren Ihre Ansprechperson im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit und beantragen einen AVGS für Sie. Sie dürfen entscheiden, ob wir das gemeinsam mit Ihnen machen oder den Prozess komplett für Sie übernehmen. Der AVGS wird nach Ausstellung direkt an gsm übermittelt. Wir halten Sie selbstverständlich auf dem Laufenden.
3. Wir füllen für Sie notwendige Formulare aus
Sobald der AVGS bei uns eingetroffen ist, füllen wir die notwendigen Anmeldeformulare für Sie aus. Für Sie fallen dabei weder Aufwand noch Kosten an. Wenn alles seitens der Behörde bestätigt ist, erhalten Sie einen sogenannten Bewilligungsbescheid. gsm wird ebenfalls über den Erhalt des Bescheids informiert. Wir kontaktieren Sie anschließend.
4. Start Ihres individuellen Coachings
Sobald Sie Ihre Teilnahme am Projekt bestätigt haben, füllen wir gemeinsam alle wichtigen Dokumente aus, damit z. B. Ihre persönlichen Daten ausreichend geschützt werden. Und dann kann es auch schon mit Ihrem Coaching losgehen und Sie lernen Ihre:n persönliche:n Coach:in kennen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Sie möchten an einem Projekt teilnehmen, mit uns über eine mögliche Zusammenarbeit sprechen oder einfach nur eine Frage stellen? Wir sind für Sie da!
Schreiben Sie uns gerne über das Kontaktformular oder schreiben Sie unsere Mitarbeiter:innen direkt an. Hier finden Sie die Kontaktdaten.
Sie sind arbeitslos und möchten unseren Arbeitsrechtler für eine kostenlose Erstberatung kontaktieren? Sehr schön. Dann sind Sie hier richtig. Für eine schnelle Bearbeitung, ist es super, wenn Sie ihr Anliegen schon möglichst genau schildern.
Häufig gestellte Fragen
Was macht Ihre Karriereberatung für erfahrene Führungskräfte aus?
Unsere Karriereberatung für erfahrene Führungskräfte berücksichtigt die besonderen Herausforderungen und Möglichkeiten, die erfahrene Fachleute auf dem Arbeitsmarkt haben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten effektiv zu nutzen und die Hindernisse, die ein Wiedereinstieg nach Arbeitslosigkeit mit sich bringen kann, zu überwinden.
Bieten Sie für Führungskräfte Unterstützung bei der Jobsuche?
Ja, wir bieten Hilfe bei der Jobsuche für Führungskräfte, einschließlich der Identifizierung geeigneter Stellen, Netzwerkstrategien und Interviewvorbereitung.
Wie kann die Karrierestrategie für erfahrene Profis meinen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen?
Eine klare Karrierestrategie kann Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu definieren, Ihre Fähigkeiten und Interessen auszurichten und einen klaren Aktionsplan für Ihren Karriereneustart zu erstellen.
Was bedeutet Personal Branding für Führungskräfte?
Personal Branding ist ein Prozess, bei dem Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Werte definieren und kommunizieren, um sich auf dem Arbeitsmarkt hervorzuheben. Unser Personal Branding für Führungskräfte hilft Ihnen, Ihre berufliche Identität zu stärken und effektiv zu vermitteln.
Wie kann das Bewerbungstraining für Führungskräfte mir helfen, eine neue Position zu finden?
Unser Bewerbungstraining für Führungskräfte konzentriert sich darauf, Ihre Stärken und Erfahrungen optimal in den Vordergrund zu stellen. Wir helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf zu optimieren, wirksame Anschreiben zu erstellen und sich auf Interviews vorzubereiten.
Für wen ist das Job-Coaching für Führungskräfte gedacht?
Unser Job-Coaching ist für erfahrene Fachleute und Führungskräfte gedacht, die nach einer Beschäftigungspause oder Arbeitslosigkeit einen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt suchen.
Was genau beinhaltet das Coaching-Angebot für Führungskräfte für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt?
Unser Coaching-Programm „Zurück in Führung“ umfasst mehrere bewährte Module, die einzeln oder auch als Kompaktpaket gebucht werden können. Die Module richten sich grundsätzlich an den individuellen Anforderungen und Profilen unserer Teilnehmer:innen aus. Im Kern lassen sich die Leistungen zusammenfassen als gezielte Hilfe für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und stellt dabei zugleich eine Karriereberatung für Führungskräfte dar. Wenn Führungskräfte auf Jobsuche sind, haben sie in der Regel hohe Anforderungen. Genau denen werden unsere erfahrenen Coach:innen gerecht. Hier finden Sie noch mehr über unsere einzelnen Module, die Sie mit Ihrem Leadership-Coaching komninieren können.
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